农业公司员工满意度的提升

公司坚持“满足员工需求，注重提高员工满意度”的原则，注重行业服务责任，坚持“绿色培育”，服务员工，积极践行集团公司“家庭文化”理念，以实际行动向社会投稿。丰富类别以满足需求。今年以来，生态农业公司牢牢把握员工满意度这条主线，多方调研，广泛征求员工意见和建议，采取新产品研发、扶贫直采、种植养殖结构调整等方式。添加“白鹿原”牌花生油、大豆油，在麻黄鸡的基础上添加道晓面、鸡蛋面、绿豆面、香菇面，结合集团公司对口扶贫工作，增加虾米、鸭米等品类品种，采用扶贫产品直采模式，增加干货、酱制品等优质农产品。同时，调整果蔬种植结构，实行错茬、错峰种植，不断丰富冬季工人对果蔬的需求。到目前为止，员工刷卡收取的农产品种类增加到80多种，员工满意度显著提高。“通过各种方式添加新产品，进一步满足员工对农产品的需求。下一步，公司将重点解决农产品好、货源好的问题。加强检查和管理。矿区生活超市资源整合是保障员工权益、保障食品安全的又一惠民举措。超市运营部的技术员方俊说:“只有用员工的意见和建议检查所有的商店，解决存在的实际问题，才能不断提高员工的满意度，才能把好事做好。”。这一直是公司超市运营分公司的工作态度。今年以来，超市运营分公司多次组织对国内矿区超市和城镇保险供应点进行监督检查，并根据各种方法下发了几份整改通知，充分反映了公司在开展工作中存在问题的现实表现。跟多咨询请关注石家庄林业评估鉴定公司！